Website is in aanbouw - Op dit moment is er nog geen passende content op dit domein.


De nieuwe manier van klagen over bestuurders en narcisten

---

Het afgelopen jaar heb je op onze sociale media en weblog veel, heel veel, artikelen kunnen lezen over lousy bestuurders, slechte besluiten, narcistische bestuursleden die hun mede-bestuursleden en verenigingsleden het leven zuur maken, niet serieus nemen of keihard laten vallen. .

Mijn schrijfsels zijn het afgelopen jaar door meer dan 10.000 unieke bezoekers bezocht en gelezen. Dit is een hoeraatje waard. Het is logisch dat wij van klachtenbriefservice.nl, wobservice.nl en klachtenbriefservice.nl steeds meer reacties ontvangen van wanhopige verenigingen en hun leden.
Mensen zoals jij en ik die gewoon lid zijn van een 'leuke' vereninging en steeds het deksel op de neus krijgen of onheus worden bejegend. Wij van de redactie wijzen deze mensen meestal door naar de instanties die iets voor ze kunnen betekenen.

Maar sinds kort is er een nieuwe hulpbron om klachten in goede banen te leiden, onze huisjurist, gespecialiseerd in bestuursrecht.

Ik hoop vurig dat hiermee in 2017 meer slechte bestuurders gaan inzien dat het loont om leden serieus te nemen.

Dit zou de omschrijving van uw webwinkel kunnen zijn, interesse in deze domeinnaam (eventueel) met een volledig naar uw wensen ontworpen werkende webwinkel? En dit voor een zeer concurerende prijs.

Neem snel contact op voor uw concurent u voor is.

Voor meer informatie en hulp bij klachten neem contact op met de info@klachtenbriefservice.nl


Narcisten:

Draag ze op handen, praat ze naar de mond en ga nooit de confrontatie aan, want wee degene die de woede van een narcist over zich afroept!

Narcisten zijn mensen die je het liefste mijdt. Toch ontkom je vaak niet aan contact. Wat is dan de beste houding? Hier een aantal tips.

Smeer ze stroop om de mond. Moet je iets van een narcist gedaan krijgen? Slijmen helpt. 'Zeg: "Geweldig plan, als je nou dat toevoegt wordt het nog beter"'.
Of geef de narcist het gevoel dat jouw idee eigenlijk het zijne was. Met een beetje geluk, krijg je de narcist zelfs zo ver dat hij jou gaat idealiseren. En dan zit je 'voorlopig tenminste' gebakken.

Lever nooit openlijk kritiek. Ga nooit in gezelschap tegen een narcist in 'dat zal hij je nooit vergeven'. Achter de coulissen kom je het verst. Maar opereer ook daar nog zo omzichtig dat hij niet het gevoel krijgt dat je probeert hem onderuit te halen.

Jezelf dus continu een beetje kleiner maken? 'Ach, je doet gewoon extra je best het goede in iemand te zien'. En dat is op zich helemaal niet erg. Het maakt bovendien dat je echt gemeend complimenten kunt geven.

Maar wat als een narcist en plein public op je terrein komt en duidelijk onzin uitkraamt? 'Zeg in ieder geval vriendelijk: "Dank voor de aanvulling." Vraag daarna eventueel door, dan wordt zijn onkunde snel genoeg voor iedereen zichtbaar'. 'Maar zeg nooit iets in de trant van: "Nou heb ik je"'. Dat is fataal voor de relatie.

  • Blijf op je hoede. 'Het kan lastig zijn om je aan de betovering van een narcist te onttrekken'. 'Zolang jij hun spelletje meespeelt, mag je immers meedelen in hun grootsheid. Toch moet je steeds beseffen dat je zo kunt worden afgedankt. 'Bedenk daarom goed wat jouw belang bij deze samenwerking is'. Zelf een beetje narcistisch worden dus. Overtroeven lukt niet, maar met een beetje handigheid kun je wel terugmanipuleren: 'Ik heb iets wat jij niet hebt, zullen we samendoen?'.
  • Vertrouw op je gevoel. Vaak duurt het even voor je doorhebt dat je met een narcist te maken hebt, terwijl hij ondertussen ongemerkt je zelfbeeld ondergraaft. Je realiseert je op een gegeven moment bijvoorbeeld dat deze persoon je altijd het gevoel geeft dom te zijn. Check dan eens voorzichtig bij anderen in je omgeving hoe zij deze persoon ervaren; hebben zij dezelfde ervaring, dan kun je dat nare gevoel wellicht van je afzetten. Lukt je dat niet, dan adviseer ik om de narcist toch eens op zijn gedrag aan te spreken. Bij voorkeur in de vorm van een 'ik-boodschap': 'Ik zie dat dit niet goed gaat en ik merk dat ik jou er niet op kan aanspreken, herken je dat?' De kans dat het niet aankomt is reëel, 'maar dan is in ieder geval duidelijk dat het niet aan jou ligt'.
  • Neem ze zoals ze zijn. Wat je ook doet, geef de hoop op dat je een narcist kunt veranderen. Acceptatie is een betere strategie. Narcisten moeten voelen dat ze oke zijn zoals ze zijn; dat is namelijk hun probleem. Verdraag dat jijzelf niet gezien wordt, alleen zo kom je ergens. Houd maar in je achterhoofd dat narcistisch zijn voor hen ook enorm stressvol is.
  • En juist narcisten zijn er van overtuigd zijn dat "het" nooit aan hen ligt, daarom is het stellen van een diagnose narcisme per definitie heel moeilijk.

    SUCCESS


DE NARCIST OP HET WERK

Narcisten op de werkplek lijken enkele voordelen te hebben. Het charismatische voorkomen, de drive om te winnen en de moed tot verandering kan aantrekkelijk zijn in het begin. Op de langere termijn is echter gebleken dat het buitensporige narcisme maar al te vaak destructief is. Hoe herken je het en wat kun je doen als je vermoed dat je collega of baas een narcist is?

Is je collega of baas is iemand die ‘narcistische kwaliteiten’ bezit?

Hier de 11 kenmerken:

  1. Een narcist kan niet tegen kritiek.
  2. Een narcist loopt over iedereen heen.
  3. Een narcist pronkt met andermans veren.
  4. Een narcist denkt dat hij heel slim is.
  5. Een narcist lijkt succesvol, maar meestal niet voor lang.
  6. Een narcist is vaak een fraudeur en trots op bepaalde duistere zaakjes
  7. Een narcist kan niet samenwerken, hij denkt alleen aan zichzelf
  8. Een narcis zorgt ervoor dat het snel bergafwaarts gaat met de onderlinge sfeer
  9. Een narcist is een vervelende pestkop en kleineert mensen in het openbaar
  10. Een narcist breekt af wat je met andere collega’s aan samenwerking hebt opgebouwd.
  11. Een narcist heeft geen inzicht in de risico's die hij neemt, ook niet wanneer hij er op word gewezen.

Dit zijn slechts enkele van de vele overeenkomstige kenmerken die bij een narcist op het werk kunnen voorkomen.

De op winst gerichte resultaten van de meeste bedrijven hebben meestal maar weinig te maken met ethiek en de manier waarop deze resultaten worden bereikt. Vooral wanneer in het bestuur niemand echt geïnteresseerd is in de langere termijn visie en de moraal van het bedrijf, dan kan narcisme op het werk bloeien.

Wat kun je doen als je vermoed dat je collega of baas een narcist is?

Het liefs zou je de narcistische pestkop waarschijnlijk weg willen hebben, want de hele sfeer op het werk is vaak verpest. Maar hoe kun je hem ‘ontmaskeren?’

Voordat je besluit om de narcist te ontmaskeren, een waarschuwing: je moet de risico's van het aangaan van de confrontatie met een narcist vooraf berekenen. Je kunt ervan uitgaan dat hij het niet eerlijk zal spelen en alle middelen zal gebruiken om je te verslaan.

Het is verstandig om voor jezelf na te gaan of het risico van de confrontatie de moeite waard is en of het voordelen voor je heeft om dit te doen. Alleen jij kunt beslissen of dat zo is. Vergeet niet dat je nooit precies weet hoe een narcist zal reageren.

Zorg ervoor dat je de mensen in je omgeving hebt ingelicht en dat ze klaar staan om je te ondersteunen. Dit betekent dat je een 'support groep' creëert. Zeker in een bedrijfssituatie, moet je er voor zorgen dat je collega's, personeelsmanager, bestuur, enzovoorts, op de hoogte zijn en liefst op je hand zijn voordat je actie onderneemt.

De aanval, niet altijd de beste strategie

Veel mensen zijn verblind door het charisma van een narcist. Het kan goed zijn dat anderen de valse streken niet doorzien. Een narcist kan lang heel normaal lijken, totdat je kennismaakt met zijn woedende kanten. Je zult dan al snel tot de conclusie komen dat hij alles behalve normaal is. Een manier om de narcist te ontmaskeren is dan ook door hem uit de tent te lokken. Dit kun je doen door hem bijvoorbeeld publiekelijk tegen hem in te gaan en/of kritiek te geven.

De slimste narcisten zullen hun woede echter bewaren, tot er niemand kijkt, of op een andere manier proberen je het leven zuur te maken. Wees dus uiterst voorzichtig in de manier waarop je te werk gaat.De aanval is meestal niet de beste strategie, omdat een gevecht met een narcist nu eenmaal erg veel negatieve energie kost.

Andere strategieën

Dreigen om zijn duistere zaakjes bekend te maken is vaak effectiever. Zorg er dan voor dat je alle feiten en bewijzen bij de hand hebt.De gedachte dat hij zal worden ontmaskerd, jaagt hem zoveel angst aan dat hij meestal zelf al zal afdruipen. Een narcist kan namelijk niet in het openbaar afgaan, dát is te kwetsend voor hem. Hij zal er dan ook alles aan doen om zijn imago hoog te houden.

Hoe meer feiten hoe beter het is, vooral als de bewijzen de versie van de narcist tegenspreken. Je kunt dan meestal gewoon toekijken hoe hij zal proberen weg te scharrelen. Vaak is hij dan zo verbijsterd, dat je hem als fraudeur door hebt dat hij maakt dat hij weg zal komen.

Iets gedaan krijgen

Wanneer je iets van een narcist gedaan wilt krijgen, dan is het voldoende om hem de hemel in te prijzen. Een narcist is best bereid om iets te doen, althans zolang het in zijn voordeel is om dat te doen.

Soms is het verloren energie, of door je positie onmogelijk, om te proberen de narcist op het werk te ontmaskeren. In dat geval is zijn er slechts twee andere strategieën. Je hebt dan de keuze om de narcist of zo volledig mogelijk te negeren of om op zoek te gaan naar een andere baan.